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'평생 직장은 평생 학습으로'

평생 직장이란 한 직장에서 평생 동안 자리를 지키는 것이 아니라 평생 동안 자신을 개발하고 새로운 것을 학습함으로써 직장생활을 평생 유지하는 것이다. 이런 평생 직장은 평생 동안 끊임없이 학습하는 것으로 이루어진다는 것이 우리 평생교육원의 취지이다. 또 한 과정의 마무리가 아니라 평생을 함께 할 동반자로서 같이 공부하고 같이 발전해 갈 수 있는 존재가 되고자 한다.

4차 산업혁명과 급변하는 산업현장에 부합하는 인재가 되기 위해서는 무엇보다 지속적인 자기계발이 필요하다. 또 고령화 사회에 따른 인생 이모작, 삼모작 시대에 적응하기 위해서는 새로운 지식 교육이 필요하다. 이를 위해 우리 교육원은 평생을 함께하며 훈련생의 커리어를 개발 관리하며 훈련생의 자기발전과 새로운 지식의 창구로서의 역할을 하고 싶다.

평생을 함께 하기 위한 추가 전략

살아 있는 교육 : 산업현장과 분리된 죽은 지식이 아니라 살아 있는 지식을 가르친다.

살아갈 수 있는 교육 : 취업과 직결되는 지식을 가르친다. 결국 훈련의 목적은 취업이나 발전된 자신으로 다른 사람과의 무한 경쟁에서 살아남는 것이다. 이를 위해 정말 취업에 필요하고 경쟁력 있는 지식을 가르친다.

함께 갈 수 있는 교육 : 과정의 수료가 끝이 아닌 인생 이모작 삼모작을 위한 지속적인 교육으로 취업이나 자기계발 관련의 상담과 지속적인 상호작용과 피드백으로 함께하는 동반자 관계를 수립한다.

특성화

훈련생의 요구에 부합하는 다양한 프로그램을 제공하는 것을 원칙으로 하지만 기존의 경험을 살려서 가장 잘 할 수 있는 부분을 강조해 나가려 한다. 특히 사회복지, 보육학, 경영학 즉 비즈니스 특성화를 진행한다.

사회복지 특성화



아동학 특성화



경영/비즈니스 특성화

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