과정 소개
법정교육 산업안전보건교육_사무직근로자 하반기
과정상세
- 강좌명 : 산업안전보건교육_사무직근로자 하반기
- 훈련 기간 : 일, 시간
차시별 내용
| 차시 | 강의내용 |
|---|---|
| 1 | 건강증진 및 질병 예방[상세] 학습목표 1. 건강증진 및 질병 예방 관련 규정과 의미를 이해할 수 있다. 2. 근로자 건강증진활동 계획을 추진사항을 이해할 수 있다. 3. 건강증진활동계획 수립 절차를 이해할 수 있다. 4. 건강증진활동을 시행하고 평가할 수 있다. 5. 근로자 건강증진 활동 종류와 방법을 알 수 있다. 학습내용 1. 건강증진 및 질병 예방 관련 규정과 의미 - 건강증진 및 질병 예방 2. 건강증진활동계획 추진사항 - 건강증진활동 총괄부서 및 추진자 선정 - 건강증진활동 추진 위한 주체들의 역할 3. 건강증진활동계획 수립 절차 - 건강증진 정책 수립 - 중장기 종합계획 수립 - 사업장 현황분석 - 건강증진 요구도 조사 - 우선순위 설정 - 실행 계획 수립 4. 건강증진활동 시행 및 평가 - 건강증진활동 프로그램의 시행 - 건강증진활동 프로그램의 평가 - 건강증진활동 평가 결과의 반영 5. 근로자 건강증진 활동의 종류와 방법 - 스트레스 관리 - 스트레칭 - 뇌∙심혈관 질환 - 금연 - 절주 - 올바른 식습관 |
| 2 | 직장 내 괴롭힘으로 인한 건강장해 예방[상세] 학습목표 1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규를 알 수 있다. 2. 직장 내 괴롭힘에 대해 판단 할 수 있다. 3. 직장내 괴롭힘 인정 사례에 대해 알 수 있다. 4. 직장내 괴롭힘 발생 시 처리절차에 대해 알 수 있다. 학습내용 1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 - 직장내 괴롭힘 금지규정 - 조치 의무 - 취업규칙 필수 기재사항 - 형사철벌 - 직장 내 괴롭힘 - 직장 내 성희롱 - 행위 판단 및 처리 2. 직장 내 괴롭힘에 대한 판단 - 판단 요소 3. 직장내 괴롭힘 인정 사례 4. 직장내 괴롭힘 발생 시 처리절차 - 취업규칙 작성 - 사건처리 원칙 - 처리 절차 - 약식 조사 - 정식 조사 - 사실 확인 및 조치 - 모니터링 - 처벌 - 직장 내 괴롭힘 점검 5. 직장 내 괴롭힘 스토리텔링 |
| 3 | 직무스트레스 예방 및 관리[상세] 학습목표 1. 직무스트레스의 개념 및 유발요인을 이해할 수 있다. 2. 직무스트레스에 대한 평가와 분석을 할 수 있다. 3. 조직 차원의 직무스트레스 예방과 관리방법을 이해할 수 있다. 4. 개인 차원의 직무스트레스 예방방법을 이해하고 실천할 수 있다. 학습내용 1. 직무스트레스의 개념 및 유발요인 - 직무스트레스란 - 직무스트레스 유발 요인 - 근로자 스트레스 관리의 필요성 - 직무스트레스가 주는 영향 - 스트레스 평가 - 직무스트레스 영역별 검사 2. 조직 차원의 관리 방법 - 관리감독자의 부하직원 대하기 - 직장환경 개선을 통한 스트레스 줄이기 - 조직 차원의 직무스트레스 예방 프로그램 - 직무스트레스 요인 파악 - 실행계획 수립 - 직무스트레스 예방 프로그램의 시행 - 조직적 학습에 따른 피드백 - 직무스트레스 예방사례 4. 개인 차원의 직무스트레스 예방방법 - 스트레스 인지하기 - 스트레스에 대한 반응 - 스트레스와 친해지기 |
| 4 | 재해사례 중심의 위험성 평가 방법 가이드[상세] 학습목표 1. 건강증진 및 질병 예방 관련 규정과 의미를 이해할 수 있다. 2. 근로자 건강증진활동 계획을 추진사항을 이해할 수 있다. 3. 건강증진활동계획 수립 절차를 이해할 수 있다. 4. 건강증진활동을 시행하고 평가할 수 있다. 5. 근로자 건강증진 활동 종류와 방법을 알 수 있다. 학습내용 1. 위험성평가의 개념 2. 위험성평가의 목적과 효과 3. 위험성평가의 핵심포인트 4. 위험성 평가 절차 5. 재해사례 중심의 위험성 평가 - 이동식 사다리 작업 - 바닥에서의 작업 및 미끄러운 바닥 이동 - 계단에서의 작업 및 이동 - 추락위험이 있는 장소에서의 작업 - 추락위험이 있는 개구부에서의 작업 - 차량계 건설기계가 출입하는 장소에서의 작업 - 밀폐공간에서의 작업 - 달비계를 이용한 작업 - 고소작업대(차)를 이용한 작업 - 발판 및 디딤대를 사용한 작업 - 위험한 기계∙기구를 사용하는 작업 - 전기기계∙기구를 사용하는 작업 - 유해화학물질 취급 및 사용하는 작업 - 소음 또는 진동에 노출되는 작업 - 야간 교대작업 및 고령 근로자 |
| 5 | 사무직 근로자를 위한 작업환경 관리[상세] 학습목표 1. 사무직 종사자의 유해∙위험요인에 대해 알 수 있다. 2. 사무직 종사자의 유해∙위험요인 관리방안에 대해 알 수 있다. 학습내용 1. 사무직 종사자의 유해∙위험요인 - 작업환경 요인 - 작업조건 요인 - 건강문제 요인 2. 사무직 종사자의 유해∙위험요인 관리방안 - 작업환경 관리 - 작업조건 관리 - 건강문제 관리 - 사고요인 관리 |
| 6 | 감정노동의 이해와 관리방안[상세] 학습목표 1. 감정노동에 대해 이해할 수 있다. 2. 감정노동의 특성에 대해 이해할 수 있다. 3. 감정노동과 건강문제의 상관성에 대해 이해할 수 있다. 4. 감정노동의 관리방안에 대해 알 수 있다. 학습내용 1. 감정노동의 이해 - 감정노동의 정의 - 감정노동의 구성요소 2. 감정노동의 특성 - 감정노동 수행군의 분류 3. 감정노동과 건강문제의 상관성 - 신체건강 - 정신건강 - 건강행위 4. 감정노동의 관리방안 - 필요성 - 감정노동자 보호 법률 - 감정노동 관리방안 - 감정노동 근로자를 위한 스트레스 관리 |
평가방법
진단평가
20%
출석
80%